Họp định kỳ khối văn phòng Vinakit – Tháng 7/2024

1. Báo cáo tình hình hoạt động tháng và giải quyết khó khăn

Mở đầu buổi họp, đại diện các bộ phận văn phòng đã lần lượt trình bày báo cáo chi tiết về tình hình hoạt động trong tháng vừa qua và các vướng mắc còn tồn đọng. Các báo cáo tập trung vào các nội dung chính như:

• Hoạt động chuyên môn: Tiến độ hoàn thành công việc, kết quả đạt được, khó khăn gặp phải.
• Hoạt động hỗ trợ: Hỗ trợ các bộ phận khác, phối hợp công việc nội bộ, giải quyết các vấn đề chung.
• Đề xuất sáng tạo: Các ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ.

Sau khi lắng nghe báo cáo, Ban lãnh đạo Vinakit đã ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của các bộ phận trong thời gian qua, đồng thời đưa ra những định hướng cụ thể cho hoạt động trong tháng tới. Ban lãnh đạo cũng dành thời gian để giải đáp các thắc mắc, vướng mắc của cán bộ nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho công việc được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

2. Đào tạo nội bộ

Trong buổi họp, Vinakit đã tổ chức chương trình đào tạo nội bộ “Văn hóa Vinakit” dành cho toàn thể cán bộ nhân viên khối văn phòng. Chương trình bao gồm các nội dung chính như:

• Tổng quan Vinakit: Nhìn lại lịch sử hình thành, cơ cấu tổ chức, tầm nhìn – sứ mệnh.
• Văn hóa Vinakit: 7 tố chất Người Vinakit.

Chương trình đào tạo nội bộ nhằm giúp cán bộ nhân viên hiểu rõ hơn về sứ mệnh, tầm nhìn, mục tiêu chung cũng như văn hóa của Vinakit, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Với những định hướng chiến lược rõ ràng và sự nỗ lực của toàn thể công ty, Vinakit tin tưởng sẽ đạt được những hiệu quả công việc tốt hơn, mang lại sản phẩm với giá trị và chất lượng tốt hơn trong thời gian tới.